Mariusz Kędziora

Ostatnio na forum WSS.pl Ewa Targos (rekruter z Microsoft) wrzuciła ogłoszenie o poszukiwaniu specjalisty od SQL. Ale czujni czytelnicy zaraz wypatrzyli całą resztę ofert pracy w Microsoft. A w ostatnim czasie naprawdę dużo się ich pojawiło.

Trochę też do napisania tego posta natchnął mnie Michał, który wypisał oferty z Iralndi (w Microsoft). A do tego doszedł jeszcze wspomniany wcześniej post, że i ja zajrzałem kogo to jeszcze szukamy w Polsce do Microsoft.

Przy tej okazji zobaczyłem, że… Microsoft Polska ma nową wersję swojej strony głównej wzorowaną na amerykańskiej wersji. Jakoś na początku ciężko było mi się w niej połapać, ale jednak po pewnym czasie okazuje się że chyba lepiej uporządkowane są wszystkie informacje, których wcześniej musiał trochę dłużej szukać. Ale to wszystko pewnie kwestia gustu - natomiast ja zachęcam do zajrzenia i przyjrzenia się jak to wygląda teraz.

Ale wracając do głównego tematu… W Polsce aktualnie poszukiwani są ludzie na stanowiska:

Techniczne 

• Solution Developer
• Release Analyst
• Premier Field Transactional Engineer (MS Windows Server)
• Premier Field Transactional Engineer (SQL)
• Technical Services Coordinator
• Analityk Wsparcia systemu Siebel 

Sprzedażowe

• Engagement Manager Industry & Utilities
• Solutions Sales Professional (SSP) Application Platform
• Business Solutions Team Lead

Marketingowe 

• Audience Marketing Manager - Dynamics
• PR Manager
• Asystentka (Asystent) w Dziale Marketingu
• OEM Retail Sales Representative

Czyli całkiem spora rekrutacja jak widać. I tak dzieje się od dłuższego czasu co spowodowało, że w Polsce pracuje już prawie 400 osób.

Ja ze swojej strony zachęcam do spróbowania swoich sił, bo naprawdę warto. Pomijając kwestie bardzo ciekawej pracy, świetnych ludzi, możliwości szkoleń, wyjazdów i rozwoju kariery wewnątrz firmy czy dostępu do najnowszych technologii (i to nie na papierze ale w praktyce) - są jeszcze bardzo przyziemne kwestie o które moim zdaniem Microsoft bardzo dobrze dba.

A z takich przyziemnych spraw (o których Microsoft zresztą pisze na swoich stronach), poza wynagrodzeniem standardowym oczywiście, dostępna jest prywatna pomoc medyczna bez ograniczeń (również dla rodziny), możliwość kupna akcji ze zniżką (+ pakiet powitalny), możliwość kupna produktów Microsoft z dużą zniżką, dofinansowanie posiłków (w postaci lunch kuponów), nieograniczone ilości napojów, vouchery na taksówki, służbowa karta American Express (+ darmowa karta prywatna AmEx), itp.

Pomijam również kwestie podstawowe - czyli laptop, telefon służbowy (zresztą z Windows Mobile na pokładzie), dostęp do internetu w domu (DSL lub karta UMTS) oraz na niektórych stanowiskach samochód. W ramach projektu Work-Life Balance dofinansowywane są zajęcia sportowe lub językowe (np. basen, siłownia, kosmetyczka). Co roku odbywają się spotkania ogólnofirmowe, zarówno dla samych pracowników, jak i dla całych rodzin.

Całkiem spory pakiet benefitów, o który moim zdaniem warto zawalczyć - tym bardziej jeśli jesteście pasjonatami technologii Microsoft i macie coś do powiedzenia w tym temacie.

Przy okazji dyskusji na forum wss.pl padła nieśmiertelna dyskuja o widełkach płacowych - i mogę tu tylko potwierdzić to co padło podczas tej dyskusji, że widełek płacowych nie dostaniecie na tacy w Microsoft, ale chyba warto skoro Microsoft został już po raz kolejny najlepszym pracodawcą w Europie Środkowej (i Polsce).

Chociaż jak dowiedziałem się ostatnio (a podobno nie jest to nic nowego i tajnego) - Microsoft podobno nie jest najlepiej płacącym pracodawcą i nigdy nie aspirował do tego tytułu, bo jest sporo innych rzeczy dla których warto pracować tutaj.

Więc po raz ostatni już zachęcam do przejrzenia ofert pracy i ewentualnie odezwania się do rekruterek (kontakt jest przy każdej ofercie).

Ten wpis został napisany w dniu 18.07.2007 (Środa) o godzinie 10:07 i jest zamieszczony w kategorii Praca w Microsoft.

Możesz śledzić i odpowiadać na ten wpis poprzez RSS 2.0
Możesz zostawić odpowiedz albo śledzić wpis z własnej strony.